Teammanagement van het familiebedrijf is een trend. Meer dan veertig procent van de familiebedrijven overweegt om het bedrijf in de volgende generatie door een team te laten leiden. Maar er is weinig geweten over de voorwaarden voor de goede werking van die teams. Dit boek beantwoordt, op basis van diepgaand wetenschappelijk onderzoek, de vraag: 'Hoe kan een familiebedrijf ervoor zorgen dat een team dat de dagelijkse werking van het bedrijf in handen heeft, goed blijft werken? Ook in de volgende generaties?'