Aan de hand van concrete tips en inzichten voor goed leiderschap deelt Thomas Van Eeckhout het verhaal van Easi.

Easi is een zeer waardengedreven bedrijf met een participatief businessmodel waarvan een groot deel van de medewerkers aandeelhouder is. Met dit praktische boek kan de lezer zijn eigen leiderschapsstijl en bedrijfscultuur onder handen nemen en inzicht krijgen in hoe een evolutie naar participatief ondernemen antwoorden kan bieden op een aantal hete hangijzers, zoals engagement en commitment krijgen van medewerkers. De economische waarde van medewerkers die ownership nemen, kan moeilijk worden overschat. In De Gouden tip van Ownership staan om die reden de menselijke basisbehoeften Erkenning, Transparantie, Vrijheid en Vertrouwen en Liefde dan ook centraal.