In een tijd van personeelstekorten, voortdurende verandering en maatschappelijke druk lopen steeds meer organisaties langzaam vast. Niet abrupt, maar als een burn-out in slow motion. Terwijl plannen, KPI's en dashboards aanwezig zijn, loopt de vermoeidheid in teams op, worden klanten en partners kritischer en neemt het interne gedoe toe.

De bedrijfsburn-out biedt een nieuwe taal om dit patroon te herkennen en te doorbreken.
Met een praktisch organisatie-vitaliteitsmodel leren leiders, managers en (hr)-professionals signalen vroeg zien, gericht ingrijpen en hun organisatie opnieuw vormgeven voor meer energie, richting en veerkracht. Voor wie voelt dat klassieke stuurinstrumenten tekortschieten, dat harder werken niet meer werkt en maar moeilijk grip krijgt op wat er écht speelt.

In De bedrijfsburn-out staat de vitaliteitsthermometer centraal. De thermometer helpt inzicht geven in de fase waarin je organisatie zich bevindt:

• Groen – vitale fase: energie en vertrouwen stromen; koers en werkdruk zijn in balans.
• Geel – signaalfase: de eerste scheurtjes; nu kun je nog bijsturen vóór het overbelasting wordt.
• Oranje – overbelastingsfase: druk is structureel; het hapert en de verbinding in de organisatie raakt verstoord.
• Rood – crisisfase: de organisatie piept en kraakt; koers vervaagt en uitputting is zichtbaar.

De Bedrijfsburn-out laat zien waar het misgaat, hoe je dat zichtbaar maakt en hoe je als organisatie opnieuw grip krijgt op een duurzame vitaliteit. Het boek biedt:

• Inzicht in vroege signalen van organisatorische vermoeidheid
• Handvatten om als leider rust, richting en samenhang te brengen
• Een praktische aanpak voor meer vitaliteit, eigenaarschap en verbinding

'Dit boek laat overtuigend zien wat er gebeurt wanneer strategie en menselijke dynamiek uit balans raken, én hoe je als leider tijdig kunt bijsturen. Een waardevol kompas voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor duurzame prestaties én het vertrouwen waarop organisaties gebouwd zijn.'
- Marcel Veltrop, Directeur People Services, Rabobank

'Een vitale organisatie bruist van energie: mensen leren, veranderen en hebben plezier in hun werk. Zodra alles te serieus en bureaucratisch wordt, verdwijnt die energie. Dit boek helpt leiders en professionals om de vitaliteit in hun organisatie te herkennen en levend te houden.'
- Bas van der Veldt, CEO AFAS

'Cijfers zeggen veel over een organisatie, maar niet alles. Dit boek laat overtuigend zien wat er gebeurt wanneer strategie en menselijke dynamiek uit balans raken, én hoe je als leider tijdig kunt bijsturen. Een waardevol kompas voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor duurzame prestaties én het vertrouwen waarop organisaties gebouwd zijn.'
- Marcel Veltrop, Directeur People Services, Rabobank

'Ik ben zo blij dat Patrick de geheime krachten van energie bij mensen, teams en organisaties praktisch maakt, zodat je het begrijpt, kan zien en beïnvloeden. Ik wens alle lezers veel flow!'
- Paul van Schaik, co-auteur van Wij is belangrijker dan Why

'De bedrijfsburn-out laat zien hoe signalen van vermoeidheid vaak al lang zichtbaar zijn, maar zelden echt worden gehoord. Daarmee is dit boek geen aanklacht, maar een uitnodiging: om opnieuw te kijken, beter te luisteren en ruimte te geven aan wat er in het dagelijks werk werkelijk toe doet.'
- Jaap Peters, organisatieadviseur en auteur van Rijnlands organiseren